ミッション

あらゆる情報を信用に変え
あたらしい価値を創出する

世界中の誰もが大量の情報に触れ、大量の情報を発信し、さらにテクノロジーによってそれらの情報が整理されるようになった現在、個人や大企業の「信用」はさまざまな角度から評価できるようになりました。

OLTAは、デジタル化していく社会において獲得可能なあらゆる情報をテクノロジーの力で信用に変換し、SMB(中小企業・小規模事業者)の強みを最大化するための新たな価値として与信プラットフォームの構築を目指しています。

バリュー

Stay Gold

我々はゲームチェンジャーである自覚を持って未来を創っていく集団である。昨日まで常識だったことが明日には変化しているかもしれないことを胸に刻み、常にStill Day1の気持ちで挑戦をし続ける。

Orchestration

我々はオーケストラのように様々な強みを持つプロフェッショナルの集団である。 単に自分の仕事だけをこなすのではなく、お互いを認め合い、調和をしながらみんなでコトに向かう。

With Why

我々は目的に向かって最短経路で前に進むべく、「誰が言ったか」よりも「何を言ったか」を重視する集団である。常に「なぜ?」を繰り返し、根拠やデータに基づいた意思決定を徹底する。

OLTAは“MissionとValue”を大事にします。

  • ミッションに向かうためにチームの共通言語/行動規範としてのバリューを大切にしています。
  • ゲームチェンジャーである自覚を持ち、挑戦し続ける「Stay Gold」。
  • 個々のプロフェッショナルを発揮しチームとしてコトに向かうための「Orchestration」。
  • 物事の意思決定はロジカルに考え続ける「With Why」。

会社紹介資料

制度

フレックスタイム制
コアタイム
12:00 - 16:00
信託SO制度
役割・成果等により
社員へ付与
入社日に有給5日付与
さらに半年後に5日付与
(合計10日/年)
わんふり
月1回だけ自由に
平日と休日の勤務日を振替できる
オンボーディング研修
翌日からスムーズに
業務を開始!
副業可
業務に支障がでない範囲で
副業が可能
  • 完全週休2日制
  • 祝日/年末年始
  • 特別休暇制度 (冠婚葬祭、出産など)
  • 書籍購入制度
  • 通勤交通費手当
  • 社会保険労働保険完備
  • 近隣住宅手当支給
  • 希望スペックPC支給
  • ウェルカムランチ補助
  • コロナワクチン接種休暇
  • インフルエンザ等予防接種費用負担
ワークスタイルサポート
プロフェッショナルとしての実力を発揮するうえで、事情により通常の就業が難しい場合のサポートとして、
リモートワーク、ベビーシッター補助、緊急時のフルフレックス適用、育児・介護休業etc…を用意しています。

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代表メッセージ

OLTAでは、ミッション達成に向かっていくことをよく「山登り」にたとえます。
頂上が見えないくらいとても高い山であり、時に険しい道のりや吹雪に出くわすこともあります。

私自身は、OLTAを創業したDay1から今まで、毎日この山を登っていくことが楽しいですし、そうした道のりで増えていくお客様からの感謝の声と大きくなっていくクラウドファクタリングの社会的意義を感じつつ、我々の提供価値をもっと大きなものにするべく、さらに山の高みを目指し続けることにやりがいを感じています。
しかし、当然ながら私一人だけでは登りきれない山なので、強みの異なるメンバーが集まり、それぞれの強みを活かし合いながら上へ上へと登り続けていくためのチームをつくるために採用活動を行なっています。

また、OLTAのミッションは、元々は私が達成したいという想いから始まった山登りです。皆さんには個人としてそれぞれの「登る山」があると思います。
OLTAの採用は、OLTAが「いまどんな山を」「どんなメンバー」と登っているのかについてお伝えする場であると同時に、候補者の皆さんそれぞれが、キャリアまたは人生においてどんな山を登ってきたのか、これから登ろうとしているのかについて、我々が理解する場でもあると考えています。
そうした対話を通じ、個人のWillとOLTAのミッションの重なりがお互い確認できれば、ぜひこの壮大なOLTAの山登りのメンバーに加わり、あなたの強みを存分に発揮していただきたいと思っています。

OLTAのことについて少しでも興味持ってもらえたのであれば、カジュアルな面談からでも大歓迎ですので、ぜひお気軽にご連絡ください!

OLTA, inc. 代表取締役社長兼CEO
澤岻 優紀
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